TREKAN
Portal TREKANPrevención de Riesgos y Recursos Humanos

Seguridad y salud en TREKAN

Portal de Prevención de Riesgos y Recursos Humanos de TREKAN SpA, alineado con el D.S. 44/2024 y la ISO 45001:2018 + Enm. 1:2024. Aquí están el Sistema de Gestión, los contratos con su información de Prevención y RRHH, los formatos y los indicadores.

Taller La Chimba · Huamachuco 13100, Antofagasta · Organismo administrador: IST

–Avance diagnóstico DS 44 / ISO 45001
–Documentos del sistema
–Contratos activos
0Tasa de gravedad 2025–26
TREKAN SpA · Todas las faenas y el Taller La Chimba
– días sin accidentes del trabajo con tiempo perdido
Último accidente CTP registrado en IST: – ⓘ ver detalle Último accidente con tiempo perdido Fecha27-09-2025 (alta 28-09-2025) TipoAccidente del trabajo · Con tiempo perdido (CTP) Días perdidos2 FaenaSQM / Nova Andino – Salar del Carmen (según E-200 sep-2025) Folio IST20250900004793-000 DescripciónPor completar con la investigación del accidente EstadoDIAT de empresa pendiente en IST · investigación pendiente Anterior16-02-2025 · trabajo CTP · 3 días Datos de la Oficina de Adherentes IST, consulta 27-10-2026. No se muestran datos personales del trabajador.
Récord: 700 díasMeta: superar el récordFuente: registro IST (sin trayecto)
0días
00horas
00min
00seg

Contratos

Nuestra política

Política Integrada Rev 4 (corporativa)

El Taller La Chimba adopta la Política Integrada corporativa de TREKAN, firmada por la Gerencia General. Sus compromisos principales:

  • Condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones y enfermedades.
  • Cumplir la legislación vigente y los requisitos de clientes.
  • Eliminar peligros y reducir los riesgos con la jerarquía de controles.
  • Consulta y participación de los trabajadores y del CPHS.
  • Derecho a detener una tarea ante un riesgo grave e inminente.
  • Mejora continua del sistema de gestión.

Equipo TREKAN

CargoNombre
Gerencia
Gerente GeneralMilton Enrico Araneda
Gerente de OperacionesYuris Bizjak Araneda
Gerente de Construcción y Gestión de ProyectosLuis Sotillo Martínez
Gerente de Recursos HumanosJuan Carlos Enrico
GerenciaYany Enrico Araneda
Jefaturas y staff de contratos
Administrador de Contrato · 05 Marimaca (Cachimba, Mejillones)Juan Carlos Bahamonde Águila
Jefe de Terreno · 05 Marimaca (Cachimba, Mejillones)Sebastián Tejeda Enrico
Administrador de Contrato · Planta SX Taltal (GG-029-2026)Mauricio Tejeda Enrico
Programador · Planta SX Taltal (GG-029-2026)Ángelo Enrico San Martín
Administrador de Contrato · Molyb MejillonesGiovanni Enrico Rojas
Jefe de Taller · 01 La ChimbaEzequiel Salinas
Apoyo transversal
Recursos HumanosCecilia Cortés Vicencio · Vanesa Quiroga · Francisca García Romero
Encargada Sistema de Gestión Integrado (SGI)Jacqueline Alcayaga Cerda
Asesor en Prevención de RiesgosRodrigo Enrico San Martín
Comité ParitarioCPHS TREKAN

Correo SST: rodrigoenrico@trekan.net

Teléfonos de emergencia

131SAMU ambulancia
132Bomberos
133Carabineros
134PDI
ISTRescate y atención: ver número del Plan de Emergencia PL-SS-019

Ante un accidente: atención inmediata, aviso a la jefatura y al asesor, y DIAT dentro de 24 horas. Accidente grave o fatal: detener la faena y avisar a la Inspección del Trabajo y la SEREMI de Salud.

Sistema de Gestión

Documentos vigentes del Taller La Chimba. La descarga requiere ingresar con una cuenta autorizada.

Sistema de Gestión

Consolidado de accidentabilidad y HH · Corte 20-10-2026

TREKAN SpA 2021 – 2026

Accidentes del trabajo (sin trayecto) registrados en IST y formularios E-200 Sernageomin, todas las faenas y proyectos.

5.219.841Horas hombre 2023–2026
1,15Índice de frecuencia
13,22Índice de gravedad
0Fatales e incapacidades
0,93 %Tasa DS 67 · 0 % adicional
592Dotación promedio anual 2023–2026

Horas hombre e índices por año

Barras: HH (millones). Líneas: índice de frecuencia (IF) e índice de gravedad (IG).

Accidentes por año

Con tiempo perdido (CTP) y sin tiempo perdido (STP).

Días perdidos por año

Días cargo = 0 en todo el periodo.

HH mensuales en faenas mineras (E-200)

Dic-2024 a may-2026 · 1.391.597 HH · 2 accidentes CTP (feb-2025 y sep-2025).

Dotación por sexo (E-200)

Promedio anual de personal propio en faenas mineras.

Periodos móviles IST

Certificados IST 29-07-2026 y 05-06-2026.

PeriodoHHCTPIFIG
jul-23 a jul-241.820.039000
jul-24 a jul-251.252.20210,802,40
jul-25 a jul-261.399.27010,711,43
Acumulado 2023–may 20265.148.80461,1713,40

Lectura del periodo

  • 2024 y lo que va de 2026 sin accidentes con tiempo perdido; los índices bajan de IF 2,01 / IG 32,1 (2023) a IF 1,31 / IG 3,27 (2025).
  • Sin fatalidades ni incapacidades permanentes desde 2021: tasa DS 67 de 0,93 % sin cotización adicional.
  • Brechas a completar: E-200 de jun–oct 2026 (Franke, Marimaca, GNL), HH 2021–2022 y log de incidentes posterior al 29-04-2026.

Fórmulas: IF = accidentes CTP × 1.000.000 / HH · IG = (días perdidos + días cargo) × 1.000.000 / HH (Guía ISP Res. Ex. 635/2025). Elaboró: Rodrigo Enrico San Martín, Asesor en Prevención de Riesgos.

Indicadores proactivos 2026–2027

Programa preventivo

29 %oct-2026 · 5 de 17 actividades con evidencia
  • Meta ≥ 90 % (objetivo 3). Fórmula: realizadas / programadas del mes.
  • Nov-2026 en curso: 0 cerradas al 03-11.
Ver detalle
  • Realizadas (oct): Política SST firmada y difundida (POL-01/02/03); charlas de 5 min semanales (20 registros CH-LC-01 a 20); inspección planeada del taller (visita 19-10); protocolo UV implementado y capacitado (26-10); estadística mensual de accidentabilidad.
  • Pendientes de evidencia (oct): formalizar asesor HSE; hallazgos 19-10 (extintores, bidones, cilindros); difusión de PTS CH-LC-21 a 32; control de entrega de EPP; revisión de checklists pre-uso; inspección de equipos de izaje; mantención preventiva de máquinas; extintores; retiro de residuos peligrosos; inducción de contratistas.
  • Investigación de accidentes: sin sucesos en oct (no se cuenta).
  • Fuente: Programa de Trabajo Preventivo 2026-2027 PL-SGI-SM-001 A2-LC. Al subir la evidencia firmada al portal, la actividad pasa a realizada.

Capacitación

201,5 HH27 actividades · 260 asistencias
  • Cobertura protocolos MINSAL: 12 de 23 trabajadores (52 %).
  • Charlas de 5 min oct: 20 de 20 programadas (100 %).
Ver detalle
  • Charlas de 5 minutos CH-LC-01 a 20 (relator Ezequiel Salinas, Jefe de Taller): 01 al 26-10-2026, 176 asistencias, 15 a 40 min cada una, 78,5 HH.
  • Capacitaciones de protocolos MINSAL (relator Rodrigo Enrico, Asesor en Prevención): PREXOR 60 min (20-10), Metales 60 min (21-10), Sílice 90 min (21-10), charla específica protocolos MINSAL 45 min (21-10), MMC 60 min (06-10), UV 60 min (26-10) y TMERT práctica 4 h (oct) — 12 asistentes c/u, 123 HH.
  • Información de riesgos (IRL): registro de IRL entregados cargado en Contrato 01.
  • Próximas (nov-2026): curso 8 h DS 44 art. 16 (IST), difusión PR-MA-001 / PR-SS-013 / PR-SS-014 con prueba, charlas de protocolos CH-LC-21 a 26, uso y cuidado de EPP (atrasada desde oct).
  • HH = asistentes × duración, según cada registro firmado. Fuente: Programa Anual de Capacitación RG-SGI-CSM-03 01-LC y registros firmados del portal.

Hallazgos cerrados

0 de 5hallazgos visita 19-10 · en plazo
  • Meta 100 % al 31-12-2026 (objetivo 5).
  • Sin investigaciones abiertas: 0 accidentes en el período.
Ver detalle
  • 1. Extintores a altura reglamentaria y señalizados (plazo nov) — abierto.
  • 2. Bidones de combustible a bodega de inflamables ventilada (plazo nov) — abierto.
  • 3. Retirar carga sobre contenedores y fijar estanque (plazo nov) — abierto.
  • 4. Cilindros de gases fijados con cadena y capuchón, oxígeno separado de combustibles (plazo nov) — abierto.
  • 5. Demarcar pasillo del camión grúa y regla de tránsito peatonal (plazo dic) — abierto.
  • Para cerrar: subir foto o registro de la corrección al portal (Contrato 01 · Inspecciones). Las medidas se controlan con el plan de acción RE-21.

Actualizado 03-11-2026 con los registros firmados cargados en el portal (Taller La Chimba, dotación 23).

Sistema de Gestión

Diagnóstico DS 44 / ISO 45001

Estado de los 44 requisitos del sistema. Cumple = 1, Parcial = 0,5.

Avance total
N°BloqueRequisitoEstado

Sistema de Gestión

Vigilancia ambiental y de salud · IST
Protocolos MINSAL aplicados a TREKAN
Ruido · Sílice · Metales · TMERT · Manejo manual de carga · Radiación UV · Riesgos psicosociales. Grupos de exposición por cargo según la nómina vigente y avance por etapa.

Fuentes: protocolos e instructivos MINSAL/IST vigentes (Oficina de Adherentes IST, Vigilancia › Instructivos). Revisión IST 22-10-2026: sin informes cargados en Vigilancia › Salud. Los grupos de exposición son preliminares y se validan con la evaluación del IST.

Sistema de Gestión

Plano 3D del Taller La Chimba sobre imagen satelital: puntos de encuentro, salidas de escape, extintores, rutas de evacuación y respuesta por escenario (Plan de Emergencia PL-SS-019). Abrir en pantalla completa ↗

Sistema de Gestión

Plano satelital de la Región de Antofagasta con áreas a evacuar ante tsunami, vías de evacuación, puntos de encuentro, Carabineros, Bomberos y urgencias (capas oficiales SENAPRED). Usa «Mi ubicación» para ver tu punto de encuentro más cercano. Abrir en pantalla completa ↗

Prevención

Carpetas de prevención de cada contrato y procedimientos del Taller La Chimba.

Por contrato

Procedimientos Taller La Chimba

Cada procedimiento con su registro de difusión y su prueba de entendimiento. Al final, los checklists pre-uso TREKAN.

Checklists pre-uso TREKAN

Formatos

Descriptores de cargo, evaluaciones de desempeño, currículums por especialidad, IRL por cargo formato 2026 (DS 44 art. 15), checklists formato TREKAN y formatos en blanco. Elige una pestaña para desplegar sus documentos o busca por nombre, cargo o especialidad.

Contratos

Elige un contrato para ver su ficha y sus carpetas.

Recursos Humanos

🔒 Sección con datos personales (RUT, exámenes, contratos). Solo la ven RRHH y el administrador (Ley 21.719).

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